アパレルの仕事に関するQ&A【突撃インタビュー】
アパレル派遣のススメ

アパレルの仕事に関するQ&A【突撃インタビュー】

アパレルの仕事に関するよくある質問をまとめて、最近お世話になってる派遣会社の担当者にリアルな現状を聞いてみました。ぜひ参考にしてみてくださいね!

アパレルの仕事に関するQ&A

アパレル店員はノルマがあるの?

アパレルの仕事に関するQ&A

今ではほとんどありません。

いつまでもブラックなイメージが拭えないアパレル業界ですが、人材不足が常態化している現在では人が離れる大きな要因であるノルマがないところがどんどん増えてきています。もちろん店舗の売り上げ目標はありますが、派遣やバイトに強いることは減っています。

もしそういうショップを避けたければ、派遣なら事前に伝えておけば考慮して仕事を提案してくれますよ。(バイトの場合は口コミなどを事前に調べておきましょう。)

アパレルの仕事に関するQ&A

ショップの服は買わなきゃいけないの?

アパレルの仕事に関するQ&A

ショップにもよりますが、
減ってきています

上記でも言いましたが、アパレル業界は慢性的な人手不足。あまり働き手に負担のかかることを強いるショップは減ってきています。
そのショップの服を着て接客する(試着販売)ことでお客様がイメージをしやすい、という販促効果があります。そのためできるだけ着て欲しい、というのがショップの実情でしょう。ただし30~50%程度の社割が設けられていることも多く、スタッフの金銭的負担を抑えてくれるメリットもあります。

試着販売かどうかは基本的にオープンにしている情報なので、事前に求人情報や電話で確認しておきましょう。社割の割引率が高いと試着販売の可能性が高い傾向にあります。

アパレルの仕事に関するQ&A

派遣・バイトからステップアップするには?

アパレルの仕事に関するQ&A

能動的に動くことが重要です。

言われたことだけをやっていてはその職場での立場もあなたの能力もステップアップは難しいでしょう。お客様の視点に立って心地良く買い物が出来るように改善案を提案したり、同僚+αの仕事を意識することでステップアップがしやすくなります。

また流行による商品の入れ代わりが激しい業界なので、常にアンテナを立てて情報をキャッチしたり商品・流行について勉強する姿勢が重要です。それらはお客様への提案力を高めて売上アップにつながるからです。そのほか必要だと思うセミナーや研修があれば積極的に参加し、自分を高める習慣をつけておくことも重要です。

そうやって結果を出していれば、あなたから働きかけなくてもショップから社員へのお誘いがあったり、派遣会社の担当者からさらに良い条件の職場を提案してくれることにもつながります。

アパレルの仕事に関するQ&A

アパレルの求人を探すのに良い時期はある?

アパレルの仕事に関するQ&A

セール時期をねらうべき!

アパレル業界には繁忙期があり、その時期はどうしても人手が不足するので好条件の求人がたくさんでやすくなります。
とくに年末・年度末・夏前などのセール時期には、普段なら経験者しか採用しないラグジュアリーブランドも未経験OKで求人を出すことがあります。ラグジュアリーブランドはたとえ短期でもあなたの経歴にハクがつき、その後の仕事探しの選択肢が大きく広がるのでぜひ狙いたいところ。

どういった働き方を望むかにもよりますが、アパレル業界でステップアップしたいならこういったセール時期の求人を見逃さないようにしましょう!

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